上个月刚刚给单元一位女共事办理了退休，2024年8月份办理的退休，她是财务专科中级职称8级退休，她的退休金每月发下来有7600多元(不包括年金)。

这位女共事是从23岁就启动干预使命的，有32年的工龄，55岁退休，个东谈主账户余额7.1万，办事年金8.2万，待业金每月能领7656元。

由于业绩单元的养老保障轨制是从2014年10月份改良的，而在改良之前，许多机关业绩单元的东谈主员是无须交纳养老保障的，是以个东谈主账户余额和年金较少。虽然，部分地区是提前改良交纳社保的。

那她的退休金是如何算的呢？

中东谈主退休金新的贪图主义=个东谈主账户待业金+基础待业金+过渡性待业金+办事年金

因为她是55岁退休，是以个东谈主账户计发月数是170个月。

个东谈主账户待业金=个东谈主账户余额/计发月数，即个东谈主账户待业金=7.1万÷170=417元。

基础待业金=地点地区待业金计发基数*(1+本东谈主平均缴费指数)÷2*缴费年限*1%。

基础待业金=7417×（1+1.5）÷2×32×1%=2967元。

本东谈主平均缴费工资指数=（视同缴费指数×视同缴费年限+本色平均缴费指数×本色缴费年限）÷缴费年限。相比复杂，非专科东谈主士可忽略不看。

例如子讲解：若是某东谈主缴费了15年，每年的缴费工资指数永诀为1.0、1.05、1.1、1.15、1.2、1.25、1.3、1.35、1.4、1.45、1.5、1.55、1.6、1.65、1.7，则平均缴费指数为(1.0+1.05+1.1+1.15+1.2+1.25+1.3、1.35+1.4+1.45+1.5+1.55+1.6+1.65+1.7)/15=1.35。

过渡性待业金=本东谈主平均缴费指数×该省待业金计发基数×缴费年限×过渡通盘。该省待业金计发基数是该省上年度在岗员工月平均工资指数化平均缴费工资。

过渡性待业金=7417×1.5×22×1.2% =2937元

办事年金=8.2万÷170=482元。由于办事年金发完170个月后就莫得了，故放一边说。

这个共事的退休金=个东谈主账户待业金 + 基础待业金 + 过渡性待业金 =417+2967+2972=6321元

即这个女共事退休时，能每月领取6326元的待业金，另外还能领取170个月每月482元的办事年金。

按照她退休前每月工资9800元，即个税app上每月的工资，她的退休金替代率是64％(不含年金)，算上年金，那她的退休金替代率是69％。

但若是按老东谈主退休金老主义贪图，由于她职称才中级，职务仅为副科🔥欧洲杯正规下单平台(官方)网站/网页版登录入口/手机版，虽有32年的工龄，但老主义退休金算下来仅6000多元，总体算下来，新主义(加上年金)比按老时局多了700多元每月的退休金，是以径直按新主义算了。